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Formazione 

 

Da anni di esperienze sul lavoro e di analisi di contesto sui mercati, sappiamo oggi cosa suggerire ai nostri associati per fare centro e migliorare immediatamente il proprio standard lavorativo.                             Grande importanza assume oggi la Formazione: sia specializzata, dedicata alla proprie competenze professionali; sia orientata al miglioramento e alla cura della propria persona che sa vivere in relazione con gli altri. 

 

La sintesi dei nostri corsi:

Il nostro scopo è aiutare le persone a scoprire la portata del loro potenziale, i talenti, le risorse e le opportunità, perchè tutto comincia da qui: per chi per se vuole il meglio.

Una porta aperta per tutti quelli che desiderano prendere in mano la propria situazione, concentrare le energie e raggiungere il successo personale e professionale in ogni aspetto della propria vita attraverso una serie completa di percorsi formativi.

 

 
Formazione della Persona: 
  • Il Leader 
  • Tecniche di comunicazione efficace
  • Management
  • Abilità di vendita
Formazione in ambito Finanziario:
  • Prestiti Personali
  • Cessione V stipendio
  • Mutuo Liquidità
  • Mutuo prima casa
  • Mutuo Allineamento debiti
  • Leasing Immobiliare e Strumentale
  • Credito al Consumo 
  • Finanziamenti alle imprese
 

«Un direttore d'orchestra è di solito un buon musicista, ma di rado un esecutore di fama mondiale. I rettori più capaci spesso non sono i professionisti più bravi. L'abilità di dirigere, coinvolgere gli altri e raggiungere obiettivi coincide di rado con la capacità di esprimere appieno le capacità professionali. 
Tom Peters, statunitense, è uno dei maggiori esperti di formazione dei dirigenti aziendali. Per lui, vale il motto di Napoleone: «li primo compito dì un leader è mantenere viva la speranza». Per cui, «chi ha bisogno di tenere tutto sotto controllo senza ansie e problemi» è fuori gioco.

Attenti, però, perché per diventare un vero leader «non bastano l'intelligenza e la bravura, non serve l'autoritarismo», avverte Daniel Goleman, uno dei più apprezzati consulenti. Il compito fondamentale dei leader è «innescare sentimenti positivi nelle persone che li circondano, coinvolgere i collaboratori, farsi stimare».Il leader non è soltanto il manager in senso stretto. Si può esserlo pure a scuola o in associazione.

Tra i formatori di leader aziendali circola una sorta di decalogo: imparare a scegliere i propri uomini; sapere sempre infondere la speranza; non imporre comportamenti inutili; dare il meglio nelle condizioni peggiori; essere capaci di cambiare i propri piani; gestire bene le diversità; concentrarsi sui mezzi disponibili senza recriminare; riconoscere e rispettare i ruoli; ricordare che le difficoltà sono solo ostacoli da superare. AuguriWink

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
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